MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Thực hiện theo dõi chấm công, thực hiện nội quy của nhân viên trong công ty;
– Xử lý các khoản thu – chi tại đơn vị đúng hạn;
– Quản lý công văn đi – đến;
– Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng;
– Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty;
– Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty;
– Thực hiện các công việc chăm sóc đời sống cán bộ nhân viên công ty như thăm hỏi ốm đau, ma chay, cưới hỏi….;
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị văn phòng, Hành chính – Lễ tân, Nhân sự,..;
– Có kinh nghiệm mảng hành chính văn phòng từ 6 tháng trở lên;
– Có khả năng giao tiếp tốt, quan sát, tỉ mỉ, cận trọng;
– Thành thạo tin học văn phòng word, excel;
– Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người;
– Kỹ năng sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả;
– Nhanh nhẹn, chăm chỉ và ham học hỏi;
– Chịu được áp lực công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Lương cứng: 9.000.000 – 12.000.000 VNĐ;
– Thưởng lương tháng 13, thưởng lễ tết: 10/3, 20/10, Quốc khánh…;
– Du lịch, Teambuilding 1 năm/lần;
– Môi trường trẻ trung, năng động, nhiều hoạt động sự kiện văn hoá sôi nổi;
– Được phát huy năng lực và góp phần xây dựng vào hệ thống quy trình, quy định;
– Nghỉ phép 12 ngày/năm, thâm niên 02 năm tăng 01 ngày phép. Cán bộ quản lý sau khi ký HĐLĐ lần 1 sẽ được cộng thêm 01 ngày phép/ năm.