MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Quan hệ lao động:
• Theo dõi tăng giảm CBNV của Công ty thành viên được phân công.
• Cập nhật theo dõi tình hình tăng, giảm lương cho người lao động theo yêu cầu BGĐ.
– Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của Công ty
– Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho CBNV hàng tháng, năm.
– Lên danh sách & thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên như: Thưởng thâm niên, tất niên, du lịch,…
– Thực hiện các công việc liên quan đến Thuế TNCN, BHXH.
– Lập các kế hoạch, báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU
– Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương tại các Công ty có size nhân sự >200 người.
– Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là excel)
– Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
– Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt.
– Có kỹ năng quản trị xung đột, tư duy quản trị và năng lực giải trình
– Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt.
– Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Lương: 11.000.000 – 15.000.000 VNĐ;
– Được hưởng tháng lương 13 và đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty và Luật Lao Động như: bảo hiểm xã hội; thưởng Lễ, Tết; Khám sức khỏe định kỳ;…
– Được làm việc tại môi trường Công nghệ trẻ trung năng động;
– Tham gia các hoạt động Teambuilding, Company trip, Year end Party…….tối thiểu 3 lần/ năm; các CLB: yoga, bóng đá, boardgame,…

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên ứng tuyển vui lòng gửi CV về emial “[email protected]” (Tiêu đề email: CnB_Họ & tên)