MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự: Nhập thông tin nhân sự mới, biến động nhân sự
– Quản lý hồ sơ nhân viên theo quy trình
– Theo dõi, soạn thảo, lưu trữ HĐLĐ
– Theo dõi, lập danh sách tăng giảm BHXH hàng tháng
– Phụ trách xử lý quy trình nghỉ việc và thanh lý hợp đồng
– Kê khai Mã số thuế, Người phụ thuộc, chứng từ khấu trừ thuế TNCN
– Scan, lưu chứng từ lương, bảng lương, thuế hàng tháng
– Chấm công, theo dõi ngày phép của nhân viên

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành có liên quan.
– Kỹ năng tin học văn phòng (đặc biệt excel) khá
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý hồ sơ, HĐLĐ
– Tính cách: nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
– Tỉ mỉ, cẩn trọng trong công việc
– Khả năng lắng nghe, giao tiếp tốt
– Có trách nhiệm trong công việc

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Lương: 7.000.000 – 9.000.000 VNĐ;
– Thưởng lương tháng 13, thưởng lễ tết: 10/3, 20/10, Quốc khánh…;
– Du lịch, Teambuilding 1 năm/lần;
– Môi trường trẻ trung, năng động, nhiều hoạt động sự kiện văn hoá sôi nổi;
– Được phát huy năng lực và góp phần xây dựng vào hệ thống quy trình, quy định;
– Nghỉ phép 12 ngày/năm, thâm niên 02 năm tăng 01 ngày phép. Cán bộ quản lý sau khi ký HĐLĐ lần 1 sẽ được cộng thêm 01 ngày phép/ năm.