MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Thu thập thông tin cơ bản về các KH không trả nợ đúng hạn: hồ sơ vay, số dư nợ gốc khoản vay hiên tại, số tiền nợ quá hạn, tình trạng trả nợ tại thời điểm gọi, lịch trả nợ của KH và các thông tin cần thiết khác từ các bên liên quan với KH vay;
– Gọi điện cho khách hàng để đôn đốc, thuyết phục khách hàng thanh toán các khoản nợ đến hạn và quá hạn hạn, lấy được cam kết trả nợ của Khách hàng;
– Xác định thứ tự ưu tiên các khách hàng và lập kế hoạch THN cho từng mảng công việc;
– Giải thích các thắc mắc liên quan đến những khoản nợ quá hạn và phí phạt trễ hạn cho khách hàng;
– Theo dõi các khách hàng khi cần thiết cho đến khi hoàn tất quá trình trả nợ;
– Theo dõi và báo cáo định kỳ tình trạng nợ quá hạn cho Trưởng nhóm;
– Cập nhật hằng ngày về tình trạng các cuộc gọi thu hồi nợ vào hệ thống quản lý;
– Phối hợp hành động với các nhân viên thu hồi nợ trực tiếp để xử lý các khách hàng không thể tiếp cận được;
– Cập nhật các thông tin liên lạc mới của khách hàng vào hệ thống theo quy định, quy trình đã được hướng dẫn;
– Tiếp nhận khuyến nghị và huấn luyện từ Trưởng nhóm hoặc các thành viên có kinh nghiệm xử lý các khoản vay khó;
– Tham gia vào các buổi họp thường xuyên về lập kế hoạch công việc, vận hành và rà soát hiệu quả công việc trong nhóm;
– Duy trì nguyên tắc đạo đức của Công ty và báo cáo các trường hợp vi phạm lên Trưởng nhóm;
– Hoàn chỉnh chỉ tiêu đề ra (chỉ tiêu thu hồi nợ, chỉ tiêu vận hành);
– Chịu được áp lực công việc( Áp lực về doanh số…);
– Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công từ Quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
– Tốt nghiệp CĐ/ĐH ưu tiên tốt nghiệp các ngành Tài chính/Công ty/Kinh tế hoặc các ngành khác có liên quan;
– Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tương đương trong lĩnh vực Tài chính, Công ty, Thu hồi nợ, Luật… là một lợi thế;
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm XLN xấu tín chấp, XLN xấu qua APP;
– Có khả năng quản trị và thu hồi nợ chuyên nghiệp;
– Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm về quản lý và thu hồi nợ;
– Có kỹ năng giao tiếp tốt, đặc biệt là kỹ năng lắng nghe và thuyết phục;
– Có khả năng giải quyết vấn đề, phản ứng nhanh, xử lý tình huống linh hoạt;
– Có tìm hiểu cơ bản về sản phẩm dịch vụ, các nhóm nợ của công ty;
– Có sức khoẻ tốt, chịu khó và kiên trì;
– Sử dụng cơ bản các ứng dụng tin học văn phòng Word, Excel, Outlook.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Lương cứng: 6.000.000 VNĐ – 8.000.000 VNĐ + Thưởng;
– Tháng lương thứ 13, thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng ngày lễ, tết;
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao Động;
– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và năng động;
– Tham gia vào các khóa học đào tạo để nâng cao kỹ năng.