MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Vị trí công việc: trong bộ phận Product, nhận chỉ đạo trực tiếp từ C-level
– Trở thành người am hiểu về ngành nghề của khách hàng: chủ động nghiên cứu, phân tích hoạt động thực tế của các đơn vị vừa và nhỏ (SME) trong từng lĩnh vực ngành nghề theo yêu cầu. Đưa ra định hướng dài hạn về sản phẩm trong lĩnh vực ngành nghề đó
– Trực tiếp tham gia phát triển sản phẩm với bộ phận kỹ thuật
– Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales) để phát triển sản phẩm trong hệ sinh thái của tập đoàn.

YÊU CẦU
– Tốt nghiệp Cao đẳng (kết hợp nhiều năm kinh nghiệm), Đại học về chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kế toán tài chính và/hoặc CNTT
– Các kiến thức tốt cả về CNTT và Quản trị kinh doanh
– Có kinh nghiệm và khả năng làm việc với nhiều phòng ban nội bộ khác nhau (cross-functional) trong doanh nghiệp
– Có kinh nghiệm phân tích sản phẩm (thuộc lĩnh vực ngành nghề bên dưới) và đã làm việc thực tế ở 1 trong các nội dung sau:
+ Cấp quản lý ở doanh nghiệp (SME) thuộc ít nhất 1 trong các lĩnh vực sau: Retail, F&B, Hotel,… (vị trí công việc có khả năng bao quát hệ thống): tối thiểu 01 năm
+ Xây dựng, phát triển hệ thống ERP trong các components về Nhân sự, Quản lý sản xuất, Kiểm soát nội bộ, Bán hàng và phân phối: tối thiểu 03 năm
+ Xây dựng, phát triển hệ thống sản phẩm POS về các ngành nghề như Retail, F&B, Hotel,…: tối thiểu 02 năm.

QUYỀN LỢI
– Mức lương thỏa thuận theo năng lực
– Review tăng lương 2 lần/năm
– Tháng lương thứ 13, thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng ngày lễ, tết
– Công ty có gói bảo hiểm dành cho Manager
– Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật quy định của công ty: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ mát, ngày lễ, Tết
– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
– Nghỉ mát, team building tối thiểu 1 lần/năm.