Mô tả công việc:
– Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, các chi nhánh trong công ty. Xây dựng lộ trình đào
tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo. 
– Trao đổi, tư vấn với chuyên gia, chuyên viên đào tạo khác về nội dung và phương pháp giảng
dạy. 
– Chuẩn hóa nội dung, thiết kế và biên soạn tài liệu giảng dạy.
– Tổ chức lớp học: quản lý học liệu (giấy, sách, slide bài giảng, ebooks, …), các dụng cụ giảng dạy
(bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, …); số lượng học viên trong chương trình đào tạo. 
– Trực tiếp tham gia giảng dạy các khóa học theo quy định của Công ty
– Khảo sát, tổng hợp ý kiến của các học viên tham gia chương trình đào tạo; các phòng ban trong
công ty có nhu cầu đào tạo để gửi cho cấp quản lý trực tiếp nhằm cải thiện chương trình  đào tạo
hiện tại và xây dựng các chương trình đào tạo mới 
– Nghiên cứu, đề xuất các hình thức, chương trình đào tạo mới.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc:
– 2 năm kinh nghiệm làm chuyên viên đào tạo hoặc vai trò tương tự. 
– 1 năm kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo và hội thảo.
– Khả năng lãnh đạo một quy trình đào tạo đầy đủ.
– Biết sử dụng phần mềm quản lý học tập.
– Kiến thức về các phương pháp đào tạo và giảng dạy khác nhau.
– Phương pháp lập kế hoạch hiệu quả.
– Kỹ năng tổ chức và ra quyết định xuất sắc: 
– Kỹ năng tư duy phê phán và giải quyết vấn đề.
– Thành thạo MS Office và phần mềm cơ sở dữ liệu.
– Bằng cử nhân về Giáo dục, Đào tạo, Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.

Quyền lợi được hưởng:
– Mức lương: 10.000.000 VNĐ – 15.000.000 VNĐ
– Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động và thân thiện; có cơ hội
được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
– Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định, được nghỉ, được thưởng tất cả các ngày lễ tết hàng năm
và được nhận rất nhiều món quà vào những ngày đặc biệt.
– Được tham gia du lịch và các hoạt động team building của Công ty
– Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn