Là một thành viên trong hệ sinh thái NextTech, Viet Finance Technology (VFC) định vị là hệ thống điểm dịch vụ tài chính đa tiện ích. Chúng tôi xác định sứ mệnh của mình là Cung cấp giải pháp tài chính toàn diện cho khách hàng. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ tài chính từ Dịch vụ kết nối cho vay đối với các Cá nhân, hộ kinh doanh, doanh nghiệp; các dịch vụ tài chính tích hợp khác như thanh toán vay trả góp, điện, nước, điện thoại, bảo hiểm…

Hiện nay, do nhu cầu mở rộng và phát triển, VFC đang tìm kiếm Trưởng nhóm thẩm định tin dụng/phê duyệt hồ sơ với mô tả công việc như sau:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Quản lý nhân viên thẩm định/ phê duyệt hồ sơ về năng suất và thời gian xử lý hồ sơ, đảm bảo hồ sơ được xử lý đúng quy trình và đúng thời gian;
– Tham mưu tư vấn cho BĐH về công tác đánh giá rủi ro với sản phẩm và quy trình tín dụng;
– Đóng góp ý kiến chuyên môn trong việc xây dựng các quy trình chính sách thẩm định, phê duyệt phù hợp với sản phẩm, khách hàng và định hướng hoạt động của công ty;
– Tổng hợp, đánh giá, phân tích các tình huống của KH và phòng giao dịch để nhận định rủi ro, tối ưu hóa quy trình và sản phẩm với các bộ phận liên quan;
– Đảm bảo chất lượng phê duyệt và thời gian xử lý hồ sơ của bộ phận theo đúng quy định của công ty;
– Phối hợp với kiểm soát nội bộ và an ninh điều tra để rà soát xử lý các trường hợp gian lận, giả mạo hồ sơ;
– Tham gia công tác hướng dẫn và đào tạo chuyên môn cho chuyên viên phê duyệt và phòng giao dịch.

YÊU CẦU:
– Tốt nghiệp Đại học;
– Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí trưởng nhóm/trưởng phòng thẩm định, phê duyệt tín dụng;
– Có kinh nghiệm, kỹ năng quản lý đội nhóm;
– Kỹ năng phân tích và đánh giá rủi ro tốt ;
– Kinh nghiệm phát hiện và xử lý các tình huống nghi ngờ, gian lận.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG”
– Mức lương: 12.000.000 – 17.000.000 VNĐ +++ (Thương lượng)
– Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện;
– Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài;
– Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động: bảo hiểm, lương tháng thứ 13, thưởng lễ, tết, du lịch/ teambuilding tối thiểu 1 năm/ lần, tham gia vào các CLB: bóng đá, yoga, bi-a, marathon,..;
– Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.